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Accompagnement des Entreprises dans la gestion et le développement des ressources humaines: -Création tableaux de bord et indicateurs de gestion (performances) -Analyse approfondie des données et résolution des problèmes -Planification et gestion budgétaire des RH (emploi,salaires,rémunération) -Prise en charge de l’analyse des besoins en formation au paiement des taxes formation et apprentissage -Rédaction des documents RH: Instructions de gestion,notes,circulaires,cahiers des charges, contrats et autres -Elaboration fiches de postes de travail et référentiels compétences -Assistance dans la réalisation des projets RH -Analyse des données,statistiques et datavisualisation
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